Coronavirus: Cómo afectará a las empresas y las precauciones que se deben tomar

Este virus se ha estado propagando con una velocidad alarmante, dejando a su paso a cientos de miles de contagiados y a miles de fallecidos. El cómo afectará a las empresas es una pregunta que se hacen empleadores y empleados cada día. Pero, la verdad es que ya las está afectando, ¿Y de qué manera?

Pues en este artículo te diremos cómo las empresas se están viendo afectadas por el Covid-19, pero lo más importante es que te dejaremos saber cuáles son las medidas preventivas que pueden poner en acción para velar por la salud de sus empleados, quienes en realidad son el recurso más importante que tienen. 

Cómo afecta a las empresas

Actualmente las empresas ya están siendo afectadas por los emergentes brotes del virus. Y es que las medidas de aislamiento general por la Seguridad Social (lo que conocemos como cuarentena a nivel nacional)  ha repercutido de manera directa en ellas, ya que los empleados atemorizados quieren acatarla, dejando a las organizaciones vacías.

Por otro lado, también se han hecho múltiples llamados a las empresas para que suspendan sus actividades laborales mientras dicha cuarentena está vigente. Es decir, las llaman a una paralización productiva.

Las empresas se ven entonces envueltas en un dilema, al no saber qué hacer exactamente en un problema como este. ¿Laborar con sólo algunos empleados o irse al paro? Y en caso de que tengan empleados que deseen continuar trabajando, ¿Cómo pueden reducir el riesgo de que éstos se contagien? Y hay más todavía, ¿Qué hacer en caso de que tengan empleados contagiados?

A continuación daremos respuesta a esas preguntas.  

¿Qué deben hacer las empresas a causa del coronavirus?

El virus Covid-19 está en boca de todos, y antes de decidir si es factible continuar trabajando o paralizar la productividad, lo primero que las empresas deben hacer es brindar indicaciones oportunas a sus trabajadores, lo cual también incluye el deber de recordarles las medidas individuales de protección publicadas por la OMS, como lavarse las manos constantemente. 

Seguir operando pero con menos empleados

En caso de que la empresa considere que tiene que continuar trabajando a pesar de la situación alarmante, primero que nada tiene que comunicarles la idea a los empleados, ya que bajo ninguna circunstancia la empresa puede obligarlos a trabajar debido a la sentencia decretada de aislamiento preventivo.

Por otro lado, también es entendible que haya personas que de igual forma quieran continuar trabajando a pesar de la probabilidad de contagio, porque temen quedarse sin capital para cubrir sus necesidades y las de sus familias.

Entonces, en caso de que la empresa y empleados hayan acordado no detener la actividad laboral, la empresa puede implementar medidas preventivas u organizativas que de forma temporal impidan el contacto social.

Una forma de no detener la actividad laboral ante el Covid-19 es el trabajo a distancia, pero éste depende de varios factores, entre ellos, si las características de la empresa en verdad permiten que se pueda llevar a cabo o no.

¿De qué forma las empresas deben manejar la información de empleados contagiados?

La empresa puede presentar empleados contagiados por el coronavirus, bien sea de forma externa o interna a la misma. En ambos casos, la empresa no puede hacer de dominio público listas, datos e información en general sobre sus empleados posiblemente contagiados o contagiados.

Además, las empresas no pueden exigirles a sus trabajadores algún comprobante médico para saber si élo ella está infectado o no por el virus u otra enfermedad. Y además, la negativa del empleado a presentar dicho comprobante o documento similar, no es justificación de despido o sanción. 

¿Qué pasa con los empleados que han acatado el aislamiento preventivo?

En el caso de los empleados que han decidido obedecer la medida de aislamiento preventivo o cuarentena, la empresa debe considerar a dichos trabajadores como en situación de incapacidad laboral, y por ello, está perfectamente excusadopara no trabajar.

Paralización productiva, ¿Qué pueden hacer las empresas en ese caso?

En el caso contrario de que la empresa tiene como única vía obedecer el llamado a la suspensión de sus actividades, o que, en vista de sus características no le es posible usar la medida preventiva del trabajo a distancia, entonces la empresa puede iniciar un procedimiento de suspensión de contratos, o también despidos colectivos, según como sea la situación de cada empresa.

Medidas preventivas que deben tomar las empresas contra el COVID-19

Trabajo a distancia

El trabajo a distancia, como ya se mencionó anteriormente, es una medida preventiva que las empresas pueden tomar para no detener su productividad laboral por completo.

De hecho, esta forma de trabajo ha comenzado a ser implementada por algunas compañías para evitar la suspensión de sus actividades. Dentro de las ventajas del trabajo a distancia tenemos que, gracias a que la vía de comunicación es internet, permite una gran movilidad y acceso continuo a la información.

Aun así, para aplicar esta medida deben tenerse en cuenta las siguientes consideraciones:

• Debe cumplir con la adecuación a la legislación laboral y al convenio colectivo.
• Es una medida meramente temporal.
• Aplicarla no justifica la reducción de los derechos profesionales, tales como su remuneración o cantidad de horas de trabajo. Estos deben mantenerse intactos.
• Se debe tener disponibilidad de recursos tecnológicos, pero además, éstos no deben representar un coste para los empleados.

Informar a sus empleados

Como se comentó con anterioridad, es deber de la empresa hacerle llegar a sus empleados indicaciones e información pertinente sobre el virus, con el objetivo de concientizar a sus trabajadores y con eso aportar un grano de arena en la lucha para detener la propagación de la enfermedad.

Por ello, también tienen el deber de recordarles a los empleados y/o hacer campañas que promuevan las normas de protección individual, publicadas por la OMS, las cuales son:

• Lavarse las manos constantemente; para matar al virus en caso de que esté en sus manos.
• Adoptar medidas de higiene respiratorias, tales como usar el codo flexionado para cubrir la boca y nariz al momento de estornudar o toser.
• Mantener distancia frente a otras personas; recomendando que sea 1 metro, y especialmente si tosen o estornudan.
• Evitar tocarse la boca, nariz y ojos.
• Quedarse en casa si comienza a sentirse mal, aunque sólo sean síntomas leves, hasta que se recupere.
• Mantenerse informado y seguir las recomendaciones de los agentes sanitarios.
• En caso de presentar tos, fiebre y dificultad para respirar, solicite atención médica cuanto antes.